職業(yè)裝是在工作時的著裝，更要兼顧“經(jīng)濟(jì)美觀、身心保健”的原則。相對來講，職業(yè)女裝主要針對上班族，白領(lǐng)階層的職業(yè)女性，從設(shè)計角度更接近于女時裝，同時兼顧職業(yè)裝的某些特點。
職業(yè)女裝的款式造型因其職業(yè)特點而顯得尤為重要，對款式的藝術(shù)設(shè)計首先要考慮的是工業(yè)設(shè)計的要素，既要強調(diào)個性化也需要感性化情趣的點綴。但批量化的生產(chǎn)不允許在單件服裝上精工細(xì)作，外部廓形受機器加工和成本的制約，能省則省，服從“簡約”的原則，這也與現(xiàn)代工業(yè)化的審美文化底蘊相吻合。廓形的簡潔不等于是款式的單調(diào)，職業(yè)女裝的情調(diào)應(yīng)通過造型的分割線來體現(xiàn)。分割形成了不同的塊面，再與色彩搭配統(tǒng)籌考慮，形成不同的性格特征，體現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)文明。局部的造型結(jié)構(gòu)，諸如領(lǐng)形、袖形、袋形要與整體的廓形和分割線相協(xié)調(diào)、呼應(yīng)，職業(yè)女裝的裝飾效果主要是通過這些局部來體現(xiàn)，以豐富其趣性。
職業(yè)女裝色彩的選擇要體現(xiàn)在工作環(huán)境中，同時又處在一個大的社會環(huán)境中，因此在不逆社會大的流行趨勢前提下，應(yīng)特別注重色彩的視覺效果。一方面是色彩的生理作用，主要指色彩對神經(jīng)系統(tǒng)和病理的作用。過分鮮艷的色彩和過分灰暗的色調(diào)都會影響周圍人的情緒。考慮到不同職業(yè)者的消費選擇確定主題冷暖色調(diào)，根據(jù)戶外工作的職業(yè)女性考慮色彩的吸熱反射作用等等。另一方面是色彩的心理作用，主要是指色彩的聯(lián)想特征和情緒體驗，這同時也是消費者選擇服裝必須考慮的要素。
“沒有差的色彩，只有好的搭配”。職業(yè)女裝往往表現(xiàn)為套裝的形式。上裝和下裝同質(zhì)、同料、同花色，要注意上下分割比例，其色彩要符合人們的視覺習(xí)慣和審美需求。對于不同色彩，質(zhì)料的上下裝，要注意配色原理。值得一提的是加上局部和配飾以不宜超過三色為原則。總之，服裝的色彩往往是給予人第一印象，色彩設(shè)計應(yīng)有利于職業(yè)女性的身心健康，有利于職業(yè)女性的形象美化，有利于與工作環(huán)境相協(xié)調(diào)。
國內(nèi)職業(yè)女裝的設(shè)計中最大的問題往往不是在款式和色彩上，而主要在服裝面料的選擇上。這雖然與國產(chǎn)面料品種單調(diào)，科技含量低有關(guān)，也與企業(yè)和設(shè)計者選擇的單向性不無聯(lián)系。不能只會根據(jù)設(shè)計來選擇面料，還要勇于根據(jù)不同的新面料來確定自己的設(shè)計。但不是任何新產(chǎn)品都可用來設(shè)計職業(yè)女裝，要考慮到面料的防護(hù)性、衛(wèi)生性、舒適性和運動性。
職業(yè)女裝的藝術(shù)設(shè)計正隨著信息社會和高科技時代的到來，在世紀(jì)之交變得充滿活力和感性。正如服裝流行本身一樣，服飾文化時尚的變化，隨著時代的跨躍，在多種設(shè)計元素、混雜、無序、沖突中變得令人難以把握。平民化、世俗化的社會商品形式的共性與審美的個性難以在理性指導(dǎo)下達(dá)到和諧統(tǒng)一。更深層次的婦女解放運動已深入到感性和心理方面的因素。因此我們在職業(yè)女裝設(shè)計中要進(jìn)一步研究探討時代文化的特征與職業(yè)女裝設(shè)計的聯(lián)系，使職業(yè)女裝從根本上遵循時代文化的趨勢走向成熟，走向未來。
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